Coaching
Wir begleiten Menschen in beruflichen Umbruchsituationen – das kann die Aufnahme einer Tätigkeit oder Ausbildung ebenso sein wie die Weiterentwicklung zur Fach- und Führungskraft.
Einige Angebote werden über einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) gefördert. Fragen dazu beantworten wir Ihnen gern.
Unter unseren Coaching-Angeboten können Sie Flyer herunterladen und Informationen in ukrainischer und arabischer Sprache erhalten.
Auf zu neuen Ufern?
Sie stecken beruflich in der Sackgasse oder finden nicht die passende Ausbildungsstelle? Sie wollen nach dem Abschluss Ihres Studiums durchstarten? Sie überlegen, ob die Universität oder Hochschule für Sie der richtige Ort sind und wollen deshalb Alternativen ausloten? Dann unterstützten wir Sie gern mit unseren Coachingangeboten!
Einige Coachings wurden für spezielle Bereiche entwickelt, andere sind allgemeinerer Art und helfen dabei, eine grundsätzliche Orientierung zu finden. Bestenfalls sind Sie bereits bis zum Ende des Coachings in Arbeit oder Ausbildung. Das passiert gar nicht so selten. Aber auf jeden Fall haben Sie danach einen Kompass und ein Ziel. Das garantieren wir Ihnen.
Unsere Coachings sind zertifiziert und deshalb förderfähig. Fragen dazu beantworten wir Ihnen gern.
Termine
Darum geht es
- Bestimmung neuer oder weiterer beruflicher Schwerpunkte
- verbesserte Wahrnehmung Ihrer Kompetenzen
- Durchblick im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- konkrete Unterstützung beim Einstieg in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt
Das dürfen Sie erwarten:
- Coaches mit mehrjähriger Erfahrung
- gute Erreichbarkeit bei Fragen und intensive Betreuung
- individuell vereinbarte Zeiten
- regelmäßige und kostenlose Online-Infoveranstaltungen
- beste Kontakte unseres Personals zu Betrieben in der Region
Unsere Arbeits- und Ausbildungsmarktcoachings
Ziele
Durch unser Coaching werden Sie sich besser im Arbeits- und Ausbildungsmarkt orientieren. Sie wissen, was Sie können und was Ihnen nicht so liegt. Ihre Bewerbungsunterlagen bearbeiten wir gemeinsam, und auch die verschiedenen Formen von Vorstellungsgesprächen üben wir mit Ihnen.
Berücksichtigung findet, abhängig von der individuellen Situation, auch das Thema künstliche Intelligenz (KI), die in vielen Branchen bereits eine wichtige Rolle spielt.
Ablauf & Dauer
- Der Verlauf des Coachings ist flexibel, er wird dem individuellen Bedarf angepasst.
- Das Coaching beinhaltet 72 Unterrichtseinheiten über einen Zeitraum von 2-4 Monaten.
- Wir treffen uns an 2-3 Terminen pro Woche.
Inhalte
- Aufnahme / Status Quo / Kompetenzen
- Der Arbeits- und Ausbildungsmarkt in Deutschland
- Zielfindung / Zielplanung / Veränderungsbereitschaft
- Bewerbungsstrategie (inkl. Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos)
- Bewerben (…auf allen üblichen Kanälen und der individuellen Situation angepasst)
- Abschlussgespräch
Warum mit uns?
Unsere Coaches arbeiten seit langem mit der nordhessischen und südniedersächsischen Industrie, dem Dienstleistungssektor, dem öffentlichen Dienst und dem Handwerk zusammen. Sie engagieren sich in regionalen Netzwerken, Ausschüssen und Initiativen, zum Beispiel im IT-Netzwerk e.V., im HessenCampus, im Ausschuss für Verkehr und Logistik an der IHK Kassel-Marburg oder im MINT-Forum.
Die Coaches sind KOMpetenzPASS testiert.
___
Цілі
Наш коучинг допоможе вам краще зорієнтуватися на ринку праці та навчання. Ви дізнаєтесь, що ви вмієте робити, а що не дуже добре. Ми разом попрацюємо над вашими заявочними документами, а також відпрацюємо з вами різні форми співбесіди.
Залежно від вашої індивідуальної ситуації, ми також візьмемо до уваги тему штучного інтелекту (ШІ), яка вже відіграє важливу роль у багатьох галузях.
Процедура та тривалість
Програма коучингу є гнучкою і може бути адаптована до індивідуальних потреб.
Коучингова програма складається з 72 навчальних блоків протягом 2-4 місяців.
Ми зустрічаємося 2-3 рази на тиждень.
Зміст
- Вступ / статус-кво / компетенції
- Ринок праці та навчання в Німеччині
- Постановка цілей / планування цілей / готовність до змін
- Стратегія подачі заявки (в т.ч. створення професійного фото для заявки)
- Подача заяви (...по всіх звичайних каналах і адаптована до індивідуальної ситуації)
- Фінальна співбесіда
Чому варто працювати з нами?
Наші тренери вже багато років працюють з промисловістю Північного Гессену та Південної Нижньої Саксонії, сферою послуг, державним сектором та кваліфікованими професіями. Вони беруть участь у регіональних мережах, комітетах та ініціативах, наприклад, в IT-Netzwerk e.V., HessenCampus, Комітеті з питань транспорту та логістики Торгово-промислової палати Касселя-Марбурга або MINT Forum.
Тренери мають сертифікат KOMpetenzPASS.
Translated with DeepL.com (free version)
___
الأهداف
سيساعدك تدريبنا على توجيه نفسك بشكل أفضل في سوق العمل والتدريب. ستعرف ما يمكنك القيام به وما لا تجيده. سنعمل معاً على مستندات طلبك للوظيفة وسنتدرب معك أيضاً على مختلف أشكال مقابلات العمل.
اعتمادًا على وضعك الفردي، سيتم أيضًا أخذ موضوع الذكاء الاصطناعي (AI)، الذي يلعب بالفعل دورًا مهمًا في العديد من الصناعات، في الاعتبار.
الإجراءات والمدة
- يتسم برنامج التدريب بالمرونة ويمكن تكييفه حسب الاحتياجات الفردية.
- يتألف برنامج التدريب من 72 وحدة تعليمية على مدار 2-4 أشهر.
- نلتقي 2-3 مرات في الأسبوع.
المحتويات
- القبول / الوضع الراهن / الكفاءات
- سوق العمل والتدريب في ألمانيا
- تحديد الأهداف / تخطيط الأهداف / الاستعداد للتغيير
- استراتيجية التطبيق (بما في ذلك إنشاء صورة تطبيق احترافية)
- التقديم (...على جميع القنوات المعتادة وتكييفها مع الوضع الفردي)
- المقابلة النهائية
لماذا العمل معنا؟
يعمل المدربون لدينا مع الصناعة في شمال هيسن وجنوب ساكسونيا السفلى وقطاع الخدمات والقطاع العام والحرف الماهرة منذ سنوات عديدة. وهم يشاركون في الشبكات واللجان والمبادرات الإقليمية، على سبيل المثال في IT-Netzwerk e.V. أو HessenCampus أو لجنة النقل والخدمات اللوجستية في غرفة الصناعة والتجارة في كاسل-ماربورغ أو منتدى MINT.
المدربون معتمدون من KOMpetenzPASS.
Translated with DeepL.com (free version)
Ziele
Ziel des Coachings ist es, Menschen mit einem akademischen Hintergrund bei der Einmündung in eine Arbeitsstelle zu unterstützen. Diese kann jenseits des bisherigen Zielhorizontes liegen. Das Coaching adressiert auch Studienabbrecher:innen, die eine Ausbildung oder einen Quereinstieg anstreben. Der Fachkräfte- und Ausbildungsmangel in nahezu allen Branchen beeinflusst die Leistungsfähigkeit von Wirtschaft und Verwaltung. Das Coaching hilft dabei, Qualifikationen und Kompetenzen mit den Arbeits- und im Fall von Studienabbrecher:innen Ausbildungsmarktangeboten abzugleichen. Gesucht wird nach Lösungen für den weiteren Berufs- oder Qualifikationspfad. Möglich ist deshalb die Entdeckung völlig neuer Perspektiven.
Ablauf & Dauer
- Der Verlauf des Coachings ist flexibel, er wird dem individuellen Bedarf angepasst.
- Das Coaching beinhaltet 72 Unterrichtseinheiten über einen Zeitraum von 2-4 Monaten.
- Wir treffen uns an 2-3 Terminen pro Woche.
Inhalte
- Aufnahme / Status Quo / Kompetenzen
- Der Arbeits- und Ausbildungsmarkt in Deutschland für Akademiker:innen
- Zielfindung / Zielplanung / Veränderungsbereitschaft
- Bewerbungsstrategie (inkl. Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos)
- Bewerben (…auf allen üblichen Kanälen und der individuellen Situation angepasst)
- Abschlussgespräch
Warum mit uns?
Unsere Coaches unterstützen seit langem die Rekrutierung und die Personalentwicklung in Betrieben und Verwaltungen. Sie kennen mannigfaltige Arbeits- und Ausbildungssituationen, sie haben einen Überblick über den Bedarf und kommunizieren mit vielen Ansprechparter:innen. Ihr Wissen über die regionale wirtschaftliche Gemengelage halten sie durch ihre Mitwirkung in Netzwerken und Ausschüssen aktuell. Die EMBRAND GmbH engagiert sich unter anderem im Ausschuss für Verkehr und Logistik an der IHK Kassel-Marburg, im HessenCampus und im IT-Netzwerk e.V.
Die Coaches sind KOMpetenzPASS testiert.
___
Цілі
Метою коучингу є підтримка людей з академічною освітою у пошуку роботи. Це може виходити за межі попереднього цільового горизонту. Коучинг також спрямований на тих, хто кинув навчання в університеті і шукає можливість пройти стажування або змінити кар'єру. Нестача кваліфікованої робочої сили та навчання майже у всіх секторах впливає на ефективність бізнесу та управління. Коучинг допомагає узгодити кваліфікацію та навички з роботою, а у випадку з тими, хто покинув університет, - з пропозиціями ринку навчання. Шукаються рішення для наступної кар'єри або кваліфікаційного шляху. Таким чином, можна відкрити для себе абсолютно нові перспективи.
Процедура та тривалість
- Програма коучингу є гнучкою і може бути адаптована до індивідуальних потреб.
- Програма коучингу складається з 72 навчальних одиниць протягом 2-4 місяців.
- Ми зустрічаємося 2-3 рази на тиждень.
Зміст
- Вступ / статус-кво / компетенції
- Ринок праці та навчання в Німеччині для викладачів
- Постановка цілей / планування цілей / готовність до змін
- Стратегія подачі заявки (в т.ч. створення професійного фото для заявки)
Подача заяви (...за всіма звичайними каналами та адаптовано до індивідуальної ситуації)
Фінальна співбесіда
Чому варто працювати з нами?
Наші тренери вже тривалий час підтримують підбір та розвиток персоналу в компаніях та адміністраціях. Вони знайомі з широким спектром робочих і навчальних ситуацій, мають огляд вимог і спілкуються з багатьма контактними особами. Вони постійно оновлюють свої знання про економічну ситуацію в регіоні, беручи участь у мережах та комітетах. EMBRAND GmbH бере участь у Комітеті з питань транспорту та логістики Кассель-Марбурзької промислово-торговельної палати, HessenCampus та IT-Netzwerk e.V., серед інших.
Тренери мають сертифікат KOMpetenzPASS.
Translated with DeepL.com (free version)
___
Link zu unserem Angebot auf der Webseite der Bundesagentur für Arbeit.
Ziele
Ziel des Coachings ist es, Menschen mit und ohne Migrationshintergrund bei der Einmündung in Ausbildung oder Arbeit in der IT-Wirtschaft zu unterstützen. Der Fachkräftemangel beeinträchtigt die Leistungsfähigkeit vor allem mittelständischer Betriebe, der Personalbedarf ist enorm. Mit den Teilnehmenden werden deren individuelle Schwerpunkte im IT-Bereich erkundet. Die Coaches haben einen IT- und einen pädagogischen Hintergrund.
Gemeinsam arbeiten wir an einem IT-Projekt und absolvieren einzelne Module eines IT-Kurses der Cisco® Networking Academy. Bei entsprechendem Engagement der Teilnehmenden kann ein Teilnahmezertifikat der Cisco® Networking-Academy ausgestellt werden. Berücksichtigung findet auch das Thema künstliche Intelligenz (KI), die in der IT-Branche eine herausragende Rolle spielt.
Ablauf & Dauer
- Der Verlauf des Coachings ist flexibel, er wird dem individuellen Bedarf angepasst.
- Das Coaching beinhaltet 72 Unterrichtseinheiten über einen Zeitraum von 2-4 Monaten.
- Wir treffen uns an 2-3 Terminen pro Woche.
Inhalte
- Aufnahme / Kompetenzen / Zielabgrenzung / Tests / Zielerreichung
- Verbesserung ausgewählter IT-Kompetenzen (z.B. Einsteigerkurs der Cisco® Neworking Academy in Python-Programmierung o.ä.)
- Resilienz, Flexibilität und Mobilität
- Kommunikation und Präsentationstechniken
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Techniken zur Selbstwertsteigerung
- IT-Branche in Nordhessen und den angrenzenden Regionen
- Bewerbungsstrategie (inkl. Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos)
- Unterstützung bei der Unternehmensansprache
- Abschlussgespräch
Warum mit uns?
Unsere Coaches haben Zugang zur nordhessischen und südniedersächsischen IT-Branche und verfügen über einen beruflichen IT-Hintergrund.
Die Coaches sind KOMpetenzPASS testiert.
___
Цілі
Метою коучингової програми є підтримка людей з міграційним минулим та без нього у пошуку навчання або роботи в ІТ-індустрії. Нестача кваліфікованої робочої сили особливо негативно впливає на діяльність середніх компаній, а попит на персонал є величезним. Разом з учасниками досліджуються їхні індивідуальні спеціалізації в ІТ-секторі. Тренери мають ІТ- та педагогічну освіту.
Ми разом працюємо над ІТ-проектом і проходимо окремі модулі ІТ-курсу в Мережевій академії Cisco®. За умови достатньої зацікавленості учасники можуть отримати сертифікат про проходження навчання в Мережевій академії Cisco®. Також береться до уваги тема штучного інтелекту (ШІ), яка відіграє важливу роль в ІТ-індустрії.
Процедура та тривалість
- Програма коучингу є гнучкою і може бути адаптована до індивідуальних вимог.
- Коучингова програма складається з 72 навчальних блоків протягом 2-4 місяців.
- Ми зустрічаємося 2-3 рази на тиждень.
Зміст
- Запис / компетенції / визначення цілей / тести / досягнення цілей
- Вдосконалення окремих ІТ-навичок (наприклад, курс для початківців Cisco® Neworking Academy з програмування на Python або подібний)
- Стійкість, гнучкість та мобільність
- Комунікаційні та презентаційні техніки
- Самосприйняття та сприйняття інших
- Техніки підвищення самооцінки
- ІТ-індустрія в Північному Гессені та сусідніх регіонах
- Стратегія подачі заявки (в т.ч. створення професійної фотографії для заявки)
- Підтримка у зверненні до компаній
- Фінальна співбесіда
Чому варто працювати з нами?
Наші тренери мають доступ до ІТ-сектору в Північному Гессені та Південній Нижній Саксонії та мають професійний досвід роботи в ІТ.
Тренери мають сертифікат KOMpetenzPASS.
___
الأهداف
الهدف من برنامج التدريب هو دعم الأشخاص الذين لديهم أو ليس لديهم خلفية عن الهجرة في العثور على تدريب أو عمل في مجال تكنولوجيا المعلومات. ويؤثر النقص في العمالة الماهرة على أداء الشركات المتوسطة الحجم على وجه الخصوص، كما أن الطلب على الموظفين هائل. بالتعاون مع المشاركين، يتم استكشاف تخصصاتهم الفردية في قطاع تكنولوجيا المعلومات. يتمتع المدربون بخلفية في مجال تكنولوجيا المعلومات وخلفية تعليمية.
نعمل معًا على مشروع تكنولوجيا المعلومات ونكمل وحدات فردية من دورة تكنولوجيا المعلومات في أكاديمية Cisco® Networking Academy. يمكن إصدار شهادة حضور من أكاديمية Cisco® Networking Academy (Cisco® Networking Academy) إذا أظهر المشاركون التزامًا كافيًا. يؤخذ في الاعتبار أيضًا موضوع الذكاء الاصطناعي (AI)، الذي يلعب دورًا بارزًا في صناعة تكنولوجيا المعلومات.
الإجراءات والمدة
- برنامج التدريب مرن ويمكن تكييفه حسب المتطلبات الفردية.
- يتألف برنامج التدريب من 72 وحدة تعليمية على مدار 2-4 أشهر.
- نلتقي 2-3 مرات في الأسبوع.
المحتويات
- التسجيل / الكفاءات / تحديد الأهداف / الاختبارات / تحقيق الأهداف
- تحسين مهارات تكنولوجيا المعلومات المختارة (مثل دورة Cisco® Neworking Academy للمبتدئين في برمجة Python أو ما شابه ذلك)
- المرونة والمرونة والتنقل
- تقنيات التواصل والعرض التقديمي
- إدراك الذات وإدراك الآخرين
- تقنيات زيادة الثقة بالنفس
- صناعة تكنولوجيا المعلومات في شمال هيسن والمناطق المجاورة
استراتيجية التطبيق (بما في ذلك إنشاء صورة تطبيق احترافية)
- الدعم في التواصل مع الشركات
- المقابلة النهائية
لماذا العمل معنا؟
يتمتع المدربون لدينا بإمكانية الوصول إلى قطاع تكنولوجيا المعلومات في شمال هيسن وجنوب ساكسونيا السفلى ولديهم خلفية احترافية في مجال تكنولوجيا المعلومات.
المدربون معتمدون من KOMpetenzPASS.
Ziele
Ziel des „Arbeits- und Ausbildungsmarktcoachings Öffentlicher Dienst“ ist es, Menschen mit und ohne Migrationshintergrund bei der Einmündung in Ausbildung oder Arbeit im öffentlichen Dienst zu unterstützen. Der Fachkräftemangel beeinflusst zunehmend die Leistungsfähigkeit von Gebietskörperschaften und Verwaltungen. In einer ersten Differenzierungsphase wird geprüft, ob die Teilnehmenden an einer Tätigkeit im technischen Bereich oder in der Sachbearbeitung interessiert bzw. geeignet sind. Das Coaching ist modular aufgebaut. Berücksichtigung findet auch das Thema künstliche Intelligenz (KI), die in den Verwaltungen eine wachsende Rolle spielt.
Ablauf & Dauer
- Der Verlauf des Coachings ist flexibel, er wird dem individuellen Bedarf angepasst.
- Das Coaching beinhaltet 72 Unterrichtseinheiten über einen Zeitraum von 2-4 Monaten.
- Wir treffen uns an 2-3 Terminen pro Woche.
Inhalte
- Aufnahme / Kompetenzen / Zielabgrenzung / Tests / Zielerreichung
- Kommunikation und Präsentationstechniken
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Techniken zur Selbstwertsteigerung
- IT-Branche in Nordhessen und den angrenzenden Regionen
- Bewerbungsstrategie (inkl. Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos)
- Unterstützung bei der Unternehmensansprache
- Abschlussgespräch
Warum mit uns?
Unsere Coaches unterstützen seit vielen Jahren die Personalbeschaffung und Personalentwicklung für öffentliche und private (mittelständische) Kunden. Dazu zählt auch die Begleitung Vorbereitung von Menschen während ihrer Einmündung in Ausbildung und Beruf. Die Erfahrung im Rahmen verschiedener Förderkulissen, z.B. Arbeits- und Qualifizierungsbudget Hessen/AQB, fließt in den Coachingprozess ein.
Die Coaches sind KOMpetenzPASS testiert.
___
Цілі
Метою проекту «Коучинг ринку праці та навчання в державному секторі» є підтримка людей з міграційним минулим та без нього у пошуку навчання або роботи в державному секторі. Нестача кваліфікованої робочої сили все більше впливає на роботу місцевих органів влади та управління. На початковому етапі диференціації перевіряється, чи зацікавлені учасники в роботі в технічній сфері або в адміністрації, чи підходять вони для цієї роботи. Тренінгова програма має модульну структуру. Враховується також тема штучного інтелекту (ШІ), яка відіграє все більшу роль в адміністративних органах.
Процедура та тривалість
Тренінгова програма є гнучкою і може бути адаптована до індивідуальних потреб.
Програма складається з 72 навчальних блоків протягом 2-4 місяців.
Ми зустрічаємося 2-3 рази на тиждень.
Зміст
- Запис / компетенції / визначення цілей / тести / досягнення цілей
- Техніки спілкування та презентації
- Самосприйняття та сприйняття інших
- Методи підвищення самооцінки
- ІТ-сектор у Північному Гессені та сусідніх регіонах
- Стратегія подачі заявки (в т.ч. створення професійної фотографії для заявки)
- Підтримка у зверненні до компаній
- Фінальна співбесіда
- Чому варто працювати з нами?
Наші тренери вже багато років підтримують підбір та розвиток персоналу для державних та приватних (середніх) клієнтів. Це також включає в себе підтримку людей під час їх переходу до навчання та працевлаштування. Досвід, отриманий в рамках різних програм фінансування, наприклад, Arbeits- und Qualifizierungsbudget Hessen/AQB, вливається в процес коучингу.
Тренери мають сертифікат KOMpetenzPASS.
___
الأهداف
يتمثل الهدف من ”التدريب في سوق العمل والتدريب في القطاع العام“ في دعم الأشخاص الذين لديهم أو ليس لديهم خلفية هجرة في العثور على تدريب أو عمل في القطاع العام. يؤثر النقص في العمالة الماهرة بشكل متزايد على أداء السلطات والإدارات المحلية. في مرحلة المفاضلة الأولية، يتم التحقق مما إذا كان المشاركون مهتمين أو مناسبين لوظيفة في المجال الفني أو في الإدارة. يحتوي البرنامج التدريبي على هيكل معياري. كما يتم أخذ موضوع الذكاء الاصطناعي (AI)، الذي يلعب دوراً متزايداً في الإدارات، في الاعتبار أيضاً.
الإجراءات والمدة
- برنامج التدريب مرن ويمكن تكييفه حسب الاحتياجات الفردية.
- يتألف البرنامج التدريبي من 72 وحدة تعليمية على مدار 2-4 أشهر.
- نلتقي 2-3 مرات في الأسبوع.
المحتويات
- التسجيل / الكفاءات / تحديد الأهداف / الاختبارات / تحقيق الأهداف
- تقنيات التواصل والعرض التقديمي
- إدراك الذات وإدراك الآخرين
- تقنيات زيادة احترام الذات
- قطاع تكنولوجيا المعلومات في شمال هيسن والمناطق المجاورة
- استراتيجية التطبيق (بما في ذلك إنشاء صورة تطبيق احترافية)
- الدعم في التواصل مع الشركات
- المقابلة النهائية
- لماذا العمل معنا؟
يعمل مدربونا على دعم التوظيف وتطوير الموظفين للعملاء من القطاعين العام والخاص (متوسط الحجم) لسنوات عديدة. ويشمل ذلك أيضاً دعم الأشخاص أثناء انتقالهم إلى التدريب والتوظيف. تتدفق الخبرة المكتسبة في إطار برامج التمويل المختلفة، مثل Arbeits- und Qualifizierungsbudget Hessen/AQB، إلى عملية التدريب.
المدربون معتمدون من KOMpetenzPASS.
Ziele
Bestens vorbereitet in die Selbständigkeit!
Ziel des Gründungscoachings ist es, Erstgründer:innen bei ihrem Weg in die Selbständigkeit zu begleiten. Dabei werden alle Aspekte einer Unternehmensgründung berücksichtigt. Das Curriculum ist nicht starr, sondern kann dem Bedarf der Teilnehmenden angepasst werden. Berücksichtigt wird auch das Thema künstliche Intelligenz im Unternehmensalltag.
Ablauf & Dauer
- Der Verlauf des Coachings ist flexibel, er wird dem individuellen Bedarf angepasst.
- Das Coaching beinhaltet 54 Unterrichtseinheiten über einen Zeitraum von 2-4 Monaten.
- Wir treffen uns an 2-3 Terminen pro Woche.
Inhalte
- Zielfindung / Zielplanung / Veränderungsbereitschaft
- Kaufmännische Rahmenbedingungen (Hauptteil)
- Anlaufstellen für Gründerberatung recherchieren & kontaktieren
- Kommunikation und Selbstvermarktung in der Selbständigkeit
- Versicherungen und Gebühren
- Best practice
Warum mit uns?
Die Coaches sind selbst Unternehmensgründer und haben einen authentischen Erfahrungsschatz. Zudem begleiten Sie seit vielen Jahren mittelständische Unternehmen bei der Personalentwicklung. Dadurch sind sie mit den Prozessen und Situationen inhabergeführter Betriebe vertraut und können diese Erfahrung in das Coaching einbringen. Hinzu kommt die Mitwirkung in Branchennetzwerken und Ausschüssen, bspw. im IT-Netzwerk e.V., im Ausschuss für Verkehr und Logistik an der IHK Kassel-Marburg und im Hessen-Campus.
Die Coaches sind KOMpetenzPASS testiert.
Ziele
Ziel des Coachings ist es, Menschen mit und ohne Migrationshintergrund bei der Einmündung in Ausbildung oder Arbeit in Logistikbetrieben oder in Unternehmen mit Logistikabteilungen zu unterstützen. Der Fachkräftemangel beeinflusst zunehmend die Leistungsfähigkeit aller Branchen, die Logistik ist besonders stark betroffen. In einer ersten Differenzierungsphase wird geprüft, an welchen Tätigkeitsbereichen die Teilnehmenden interessiert bzw. geeignet sind. Das Coaching ist modular aufgebaut. Berücksichtigung findet auch das Thema künstliche Intelligenz (KI), die in der Logistik eine immer größere Rolle spielt.
Ablauf & Dauer
- Der Verlauf des Coachings ist flexibel, er wird dem individuellen Bedarf angepasst.
- Das Coaching beinhaltet 72 Unterrichtseinheiten über einen Zeitraum von 2-4 Monaten.
- Wir treffen uns an 2-3 Terminen pro Woche.
Inhalte
- Aufnahme / Status Quo / Kompetenzen /
- Die Logistikbranche in Deutschland
- Zielfindung / Zielplanung / Veränderungsbereitschaft
- Bewerbungsstrategie (inkl. Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos)
- Bewerben (…auf allen üblichen Kanälen und der individuellen Situation angepasst)
- Abschlussgespräch
Warum mit uns?
Unsere Coaches unterstützen seit vielen Jahren die Personalbeschaffung und die Personalentwicklung für mittelständische Kunden. Das entspricht der durch kleine und mittelständische Unternehmen geprägten LogistikWirtschaft. Im Verlauf ihres Berufslebens haben unsere Coaches in geförderten Projekten und bei Direktbeauf tragungen die Logistikbranche bestens kennengelernt. Die EMBRAND GmbH engagiert sich im Ausschuss für Verkehr und Logistik an der IHK Kassel-Marburg, im HessenCampus und weiteren regionalen Netzwerken.
Die Coaches sind KOMpetenzPASS testiert.
___
Цілі
Метою коучингової програми є підтримка людей з міграційним минулим та без нього у пошуку навчання або роботи в логістичних компаніях або в компаніях, що мають логістичні відділи. Нестача кваліфікованої робочої сили дедалі більше впливає на діяльність усіх секторів, а логістика відчуває на собі особливо сильний удар. На початковому етапі диференціації розглядаються сфери діяльності, в яких учасники зацікавлені або які їм підходять. Коучингова програма має модульну структуру. Також береться до уваги тема штучного інтелекту (ШІ), яка відіграє все більш важливу роль у логістиці.
Процедура та тривалість
- Тренінгова програма є гнучкою і може бути адаптована до індивідуальних потреб.
- Програма коучингу складається з 72 навчальних блоків протягом 2-4 місяців.
- Ми зустрічаємося 2-3 рази на тиждень.
Зміст
- Вступ / статус-кво / компетенції
- Логістичний сектор у Німеччині
- Постановка цілей / планування цілей / готовність до змін
- Стратегія подачі заявки (в т.ч. створення професійного фото для заявки)
- Подача заявки (...по всіх звичайних каналах та адаптована до індивідуальної ситуації)
- Фінальна співбесіда
Чому варто працювати з нами?
Наші тренери вже багато років підтримують підбір та розвиток персоналу для малих та середніх підприємств. Це відповідає логістичній галузі, для якої характерні малі та середні компанії. Протягом своєї кар'єри наші тренери добре знайомі з логістичним сектором завдяки спонсорованим проектам та прямим завданням. EMBRAND GmbH бере участь у роботі Комітету з питань транспорту та логістики при Кассель-Марбурзькій торгово-промисловій палаті, HessenCampus та інших регіональних мережах.
Тренери мають сертифікат KOMpetenzPASS.
Translated with DeepL.com (free version)
___
الأهداف
الهدف من برنامج التدريب هو دعم الأشخاص الذين لديهم أو ليس لديهم خلفية عن الهجرة في العثور على تدريب أو عمل في شركات الخدمات اللوجستية أو في الشركات التي لديها أقسام لوجستية. ويؤثر النقص في العمالة الماهرة بشكل متزايد على أداء جميع القطاعات، وتتأثر الخدمات اللوجستية بشكل خاص. في مرحلة التمايز الأولية، يتم فحص مجالات النشاط التي يهتم بها المشاركون أو المناسبة لهم. يحتوي برنامج التدريب على هيكل معياري. كما يؤخذ في الاعتبار موضوع الذكاء الاصطناعي، الذي يلعب دوراً متزايد الأهمية في مجال الخدمات اللوجستية.
الإجراءات والمدة
برنامج التدريب مرن ويمكن تكييفه حسب الاحتياجات الفردية.
يتألف برنامج التدريب من 72 وحدة تعليمية على مدار 2-4 أشهر.
نلتقي 2-3 مرات في الأسبوع.
المحتويات
المدخل / الوضع الراهن / الاختصاصات /
قطاع الخدمات اللوجستية في ألمانيا
تحديد الأهداف / تخطيط الأهداف / الاستعداد للتغيير
استراتيجية التطبيق (بما في ذلك إنشاء صورة تطبيق احترافية)
التقديم (...على جميع القنوات المعتادة وتكييفها مع الوضع الفردي)
المقابلة النهائية
لماذا العمل معنا؟
يدعم مدربونا التوظيف وتطوير الموظفين للشركات الصغيرة والمتوسطة لسنوات عديدة. وهذا يتوافق مع صناعة الخدمات اللوجستية التي تتميز بالشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. وخلال مسيرتهم المهنية، أصبح المدربون لدينا على دراية كبيرة بقطاع الخدمات اللوجستية من خلال المشاريع التي ترعاها والمهام المباشرة. وتشارك شركة EMBRAND GmbH في لجنة النقل والخدمات اللوجستية في غرفة الصناعة والتجارة في كاسل-ماربورغ في كاسل-ماربورغ، وفي HessenCampus وغيرها من الشبكات الإقليمية.
المدربون معتمدون من KOMpetenzPASS.