Vivienne Wetzel
Projektmitarbeiterin und MINT-Dozentin
Mit Begeisterung teile ich meine Leidenschaft für die Naturwissenschaften als Dozentin für MINT-Arbeitsgemeinschaften. Als studierte Biologin mit Erfahrung in Laborarbeit und Feldforschung bringe ich nicht nur Fachwissen, sondern auch einen praxisnahen und forschenden Blickwinkel in meine Arbeit ein. Mein Ziel ist es, junge Menschen zu ermutigen, ihre eigenen Interessen zu entdecken und kreative Ansätze zu fördern. Dabei setze ich auf selbstermächtigende Lernerfahrungen, bei denen das eigenständige Durchführen und Problemlösen im Vordergrund stehen – weg von reiner Anleitung, hin zu echtem Entdecken.
Roger Voigtländer
Geschäftsführer
Philip Schmidt
GeschäftsführerWie gelingt es, junge Menschen für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik – kurz MINT – zu begeistern? Seit mehr als einem Jahrzehnt entwickle ich Veranstaltungsformate und Angebote für Arbeitsgemeinschaften, die sich dieser wichtigen Frage zuwenden. Darüber hinaus habe ich mir im Laufe der Jahre Dozenten-Expertise im Bereich Methoden- und Sozialkompetenz angeeignet und engagiere mich ebenfalls an der IHK Kassel-Marburg als ehrenamtlicher AEVO-Prüfer. Ich bin IT-Systemkaufmann und habe einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre.
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Unser Leitbild:
Als Gründer der EMBRAND GmbH können wir, Philip Schmidt und Roger Voigtländer, auf vier Jahrzehnte Erfahrung im Bildungsbetrieb verweisen. Deshalb ist unser Angebot sehr breit gefächert und immer marktnah. Sowohl öffentliche als auch private Auftraggeber schätzen unsere hochwertigen Konzepte und deren Realisation. Dabei ist uns wichtig, dass wir unabhängig vom Auftragsvolumen unserer Kundschaft zu jeder Zeit mit Respekt und gleichbleibender Hinwendung begegnen.
Die Qualität unserer Leistungen prüfen wir regelmäßig hausintern durch Nachbefragungen. Darüber
hinaus unterziehen wir uns dem im gehobenen Bildungsbereich selbstverständlichen AZAV-Zertifizierungsverfahren zur Sicherung unserer Struktur- und Produktqualität.
Arbeitssuchende und sich beruflich neu orientierende Menschen können sich als unsere Kunden darauf verlassen, dass wir Ihnen mit all unserer Expertise und unserer hervorragenden Vernetzung in Nordhessen, Südniedersachsen und Ostwestfalen-Lippe zur Verfügung stehen. Wir finden gemeinsam mit ihnen Lösungen und Entwicklungspfade. Unsere Angebote zur Aufstiegs- und Anpassungsqualifikation entwickeln wir kontinuierlich unter Berücksichtigung der aktuellen sozialen und Markterfordernisse weiter. Wir sind in 15 Netzwerken, Verbänden und Ausschüssen aktiv und verstehen dieses Engagement als ein „Geben und Nehmen“ im Sinne einer Win-Win-Situation für die Region und
unser Tagesgeschäft.
Konzepte und Ideen entstehen in enger Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die notwendigen Freiräume und „offenen Ohren“ sichern wir ihnen, wann immer es möglich ist, zu. Es versteht sich von selbst, dass wir als Bildungsanbieter unsere eigenen Fachkräfte kontinuierlich beruflich fortbilden und ihnen hierfür die notwendigen Ressourcen zur Verfügung stellen. Gleiches trifft auf die Mitwirkung in Netzwerken, Fach- und Prüfungsausschüssen und vergleichbaren Initiativen zu. Unser Bestreben ist es, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der inhaltlichen und wirtschaftlichen Entwicklung unseres Hauses gut verortet sind – oder mit anderen Worten, dass sie sich bei uns willkommen und eingebunden fühlen.
Wir ringen um Nachhaltigkeit in mehrfacher Hinsicht. Das betrifft den schonenden Umgang mit Verbrauchsgütern und das betrifft genauso die Nachhaltigkeit unserer Arbeits- und Ausbildungsmarktprodukte, weil sie einen lang wirkenden Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden haben.
Uns ist bewusst, dass Probleme zum beruflichen Alltag gehören. Im Fall der Fälle werden wir immer versuchen, diese gemeinsam und einvernehmlich mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit unseren Kundinnen und Kunden und mit unseren Lieferantinnen und Lieferanten zu bewältigen.
Das sagen unsere Kundinnen und Kunden:
Unser Haus arbeitet seit vielen Jahren mit Herrn Voigtländer in den Bereichen Personalauswahl und Personaltraining erfolgreich zusammen. So gelang es beispielsweise mit seiner Unterstützung mehrere Fachkräftepositionen, unter anderem in dem für uns außerordentlich wichtigen Sachgebiet Qualitätsmanagement, passgenau und zugleich nachhaltig zu besetzen.
Philip Schmidt und Roger Voigtländer engagieren sich seit vielen Jahren fachlich und im Vorstand von MINT im Werra-Meißner-Kreis e.V. Mit guten Ideen, professioneller Projektumsetzung und viel ehrenamtlichem Engagement tragen sie die „MINT-Botschaft“ des 2014 gegründeten Vereins in die Region. Wir freuen uns sehr über die hervorragende Zusammenarbeit und wünschen der EMBRAND GmbH weiterhin viel Erfolg!
