Roger Voigtländer - EMBRAND GmbH
Roger Voigtländer - EMBRAND GmbH

Roger Voigtländer

Geschäftsführer
Gern teile ich mit Ihnen meine Erfahrung aus 25 Jahren Personalentwicklung für Unternehmen und Behörden. Als gelernter Montageschlosser und Diplom-Kaufmann kann ich mich in Ihre konkrete Situation und den daraus folgenden Beratungsbedarf im Ausbildungs- und Personalbereich schnell eindenken. Darüber hinaus moderiere ich Veranstaltungsformate nicht nur im Bildungsbereich und ich stehe Ihnen als Keynote-Speaker für Ihr Unternehmens-Event zur Verfügung. Ehrenamtlich engagiere ich mich als IHK-AEVO-Prüfer und in allen relevanten IT-, Logistik und Unternehmensnetzwerken in Nordhessen und Südniedersachsen.
Philip Schmidt - EMBRAND GmbH
Philip Schmidt - EMBRAND GmbH

Philip Schmidt

Geschäftsführer

Wie gelingt es, junge Menschen für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik – kurz MINT – zu begeistern? Seit mehr als einem Jahrzehnt entwickle ich Veranstaltungsformate und Angebote für Arbeitsgemeinschaften, die sich dieser wichtigen Frage zuwenden. Darüber hinaus habe ich mir im Laufe der Jahre Dozenten-Expertise im Bereich Methoden- und Sozialkompetenz angeeignet und engagiere mich ebenfalls an der IHK Kassel-Marburg als ehrenamtlicher AEVO-Prüfer. Ich bin IT-Systemkaufmann und habe einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre.

FACHKRÄFTE ENTWICKELN
MÖGLICHKEITEN GESTALTEN

Unser Leitbild:

Die Kundenstruktur unseres Hauses ist vielfältig. Als Bildungsdienstleister arbeiten wir für öffentliche und privatwirtschaftliche Auftraggeber sowie mit Einzelkundinnen und Einzelkunden. Unabhängig vom Auftragsvolumen und der Auftragsherkunft begegnen wir unserer Kundschaft mit Respekt und gleichbleibender Hinwendung.

Die Qualität unserer Leistungen prüfen wir regelmäßig hausintern durch Nachbefragungen und deren Auswertung. Darüber hinaus nehmen an wir externen Zertifizierungsverfahren zur Sicherung unserer Struktur- und Produktqualität teil.

Konzepte und Ideen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die dazu notwendigen Freiräume und „offenen Ohren“ sichern wir ihnen, wann immer es möglich ist, zu. Es versteht sich von selbst, dass wir als Bildungsanbieter unsere eigenen Fachkräfte kontinuierlich beruflich fortbilden und ihnen auch hierfür die notwendigen Ressourcen zur Verfügung stellen. Gleiches trifft auf die Mitwirkung in Netzwerken, Fach- und Prüfungsausschüssen und vergleichbaren Initiativen zu. Unser Bestreben ist es, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der inhaltlichen und wirtschaftlichen Entwicklung unseres Hauses gut verortet sind – oder mit anderen Worten, dass sie sich bei uns willkommen und eingebunden fühlen.

Wir ringen um Nachhaltigkeit in mehrfacher Hinsicht. Das betrifft den schonenden Umgang mit Verbrauchsgütern und das betrifft genauso die Nachhaltigkeit unserer Arbeits- und Ausbildungsmarktprodukte, weil sie einen lang wirkenden Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden haben.   

Uns ist bewusst, dass Probleme zum beruflichen Alltag gehören. Im Fall der Fälle werden wir immer versuchen, diese gemeinsam und einvernehmlich mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit unseren Kundinnen und Kunden und mit unseren Lieferantinnen und Lieferanten zu bewältigen.

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Das sagen unsere Kundinnen und Kunden:

Wir engagieren uns in und sind Mitglied in diesen Netzwerken:

Wir beteiligen uns in diesen Ausschüssen: